華為14日晚間向媒體公開了創(chuàng)始人兼總裁任正非在華為中央研究院創(chuàng)新先鋒座談會上與部分科學(xué)家、專家、實(shí)習(xí)生的講話。任正非表示，華為被美國打壓的這兩年，人力資源政策從未變過，工資、獎金發(fā)放一切正常。華為從兩年前在混亂的驚恐中反應(yīng)過來，形成今天的陣列。

　　任正非說，華為未來要勝利，必須招到比自己更優(yōu)秀的人，要國際接軌，并且薪酬在當(dāng)?shù)貒乙?，這樣才能吸引到最優(yōu)秀的人才。任正非還提到了華為歐拉會戰(zhàn)。他認(rèn)為，鴻蒙、歐拉任重道遠(yuǎn)，還需更加努力。

　　告別兩年來的混亂驚恐

　　2021年上半年，華為實(shí)現(xiàn)銷售收入3204億元，同比下降29.43%。雖然被美國制裁，技術(shù)封鎖，但華為仍在頑強(qiáng)地活著，并且要有質(zhì)量的活著。上半年，華為凈利潤率為9.8%。

　　2019年5月，美國將華為列入實(shí)體清單，限制美國企業(yè)供貨給華為。2020年5月，美國對華為的制裁進(jìn)一步升級，使用美國技術(shù)或者設(shè)備的企業(yè)給華為生產(chǎn)芯片需經(jīng)過許可。此后，華為芯片供應(yīng)遇到難題，這也讓華為手機(jī)出貨量大幅下滑。

　　任正非表示，這兩年華為受美國的制裁，不再追求用最好的零部件造最好的產(chǎn)品，在科學(xué)合理的系統(tǒng)流量平衡的方法下，用合理的部件也造出了高質(zhì)量的產(chǎn)品，大大地改善了盈利能力。

　　敢于吸引全世界最優(yōu)秀的人才

　　任正非表示：“華為要轉(zhuǎn)變過去以統(tǒng)一的薪酬體系去招聘全球人才的思路，要對標(biāo)當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲂匠?，對高級人才給出有足夠吸引力的薪酬包。我們未來要勝利，必須招到比自己更優(yōu)秀的人，要國際接軌，并且薪酬在當(dāng)?shù)貒乙?，這樣才能吸引到最優(yōu)秀的人才。”

　　任正非稱，華為正在一個一個地解決難題，一批一批的有扎實(shí)理論基礎(chǔ)的人“投筆從戎”，拿著“手術(shù)刀”，加入戰(zhàn)斗。“比如，有幾個天才少年加入了‘煤礦軍團(tuán)’，反向使用5G，使井下信息更高清、更全面。”

　　據(jù)了解，華為“天才少年”項(xiàng)目，是任正非在2019年發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項(xiàng)目。

　　鴻蒙、歐拉任重道遠(yuǎn)

　　在這次座談會上，任正非也提及海思。任正非稱：“我們允許海思繼續(xù)去爬喜馬拉雅山，我們大部分在山下種土豆、放牧，把干糧源源不斷送給爬山的人，因?yàn)橹槟吕尸敺迳戏N不了水稻，這就是公司的機(jī)制。”

　　在這次座談會中，任正非還提到了華為歐拉會戰(zhàn)。據(jù)悉，華為歐拉服務(wù)器操作系統(tǒng)軟件，是企業(yè)級Linux操作系統(tǒng)平臺。早在2019年9月，華為宣布服務(wù)器操作系統(tǒng)EulerOS開源，并且在2019年12月31日全面開放。

　　“鴻蒙、歐拉任重道遠(yuǎn)，你們還需更加努力。鴻蒙已經(jīng)開始了前進(jìn)的步伐，我們還心懷忐忑地對它報(bào)以期盼。”任正非說。

　　9月13日，據(jù)華為披露數(shù)據(jù)顯示，短短三個月，HarmonyOS2升級用戶數(shù)突破1億。截至8月份，已有超過1000家硬件生態(tài)廠商加入HarmonyOSConnect(鴻蒙智聯(lián))品牌，超過300家應(yīng)用和服務(wù)伙伴已開發(fā)HarmonyOS應(yīng)用和服務(wù)，HarmonyOS開發(fā)者數(shù)量超130萬，較去年增長超十倍。