圖：雇員再培訓(xùn)局重新定位，將不設(shè)學(xué)歷上限，并增加最少15000個(gè)年度學(xué)額提供培訓(xùn)課程。

　　【大公報(bào)訊】記者賴振雄報(bào)道：行政長(zhǎng)官李家超在《施政報(bào)告》提出，雇員再培訓(xùn)局重新定位，明年初開(kāi)始不設(shè)學(xué)歷上限全民培訓(xùn)，增加最少15000個(gè)年度總學(xué)額，為整體勞動(dòng)人口提供“技能為本”的培訓(xùn)課程，并加強(qiáng)與高等院校和龍頭企業(yè)等合作，以及加強(qiáng)職涯規(guī)劃和職業(yè)配對(duì)等服務(wù)。

　　再培訓(xùn)局1992年成立，現(xiàn)透過(guò)約80間委任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供約700個(gè)培訓(xùn)課程，涵蓋28個(gè)行業(yè)及通用技能訓(xùn)練，課程報(bào)讀資格在2007年起已放寬至年滿15歲、副學(xué)位程度或以下的待業(yè)或失業(yè)的人士。

　　新一份《施政報(bào)告》指出，去年提出全面檢討雇員再培訓(xùn)局之工作已經(jīng)完成。

　　再培訓(xùn)局將以基層勞工提供“就業(yè)為本”的培訓(xùn)，提升至為整體勞動(dòng)人口提供“技能為本”的培訓(xùn)課程和策略。

　　再就業(yè)津貼鼓勵(lì)中高齡就業(yè)

　　除了落實(shí)有關(guān)短期措施，再培訓(xùn)局會(huì)就如何掌握和預(yù)測(cè)未來(lái)技能需求、重新定位和建立品牌、調(diào)整架構(gòu)和人手，以至修訂《雇員再培訓(xùn)條例》等中長(zhǎng)期工作，制訂細(xì)節(jié)和時(shí)間表，明年提出方案。

　　為支持本地雇員職業(yè)培訓(xùn)，政府將會(huì)把兩所空置校舍作為培訓(xùn)基地，提供予具規(guī)模而有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的工會(huì)組織申請(qǐng)，開(kāi)辦不同行業(yè)的課程，例如建造業(yè)相關(guān)課程。

　　為鼓勵(lì)中高齡人士就業(yè)，勞工處會(huì)持續(xù)推進(jìn)“再就業(yè)津貼試行計(jì)劃”，并通過(guò)《好雇主約章》2024鼓勵(lì)雇主采納家庭友善僱傭措施，包括安排彈性工作等。