圖：電影《年會(huì)不能停！》道出打工人的辛酸。

　　內(nèi)地電影市場(chǎng)上少見(jiàn)職場(chǎng)喜劇，《年會(huì)不能停！》上映34天以11.4億元人民幣的票房成為2024開(kāi)年的黑馬之作，并且在豆瓣評(píng)分網(wǎng)站獲得8.2的高評(píng)分。該片以強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)感引發(fā)觀眾共鳴，既批判現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，又以喜劇的荒誕呼應(yīng)觀眾的情緒，讓大家在紓壓、解氣的體驗(yàn)中諷刺現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的怪狀。\蘇 洋

　　電影《年會(huì)不能停！》講述工廠電焊工胡建林（大鵬飾）從工廠進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠公司，經(jīng)歷現(xiàn)實(shí)中職場(chǎng)的怪狀：人浮于事、行賄受賄、中飽私囊、尸位素餐、白吃閒飯、賞罰不明、敷衍塞責(zé)、好大喜功、偷工減料、鋪張浪費(fèi)、形式主義、欺上瞞下、陽(yáng)奉陰違、鉤心斗角、黨同伐異、明哲保身、損人利己、強(qiáng)行加班、文山會(huì)海等等。最終，在公司年會(huì)上，胡建林揭露了領(lǐng)導(dǎo)貪腐，保護(hù)了公司。

　　導(dǎo)演董潤(rùn)年表述其創(chuàng)作理念是建構(gòu)共同的想像，他認(rèn)為近年內(nèi)地電影市場(chǎng)上現(xiàn)實(shí)主義作品受到觀眾歡迎，是因?yàn)殡娪盀橛^眾建構(gòu)了最大公約數(shù)的共同認(rèn)知。不同于周星馳解構(gòu)文化的喜劇，不同于馮小剛的韻味小品式喜劇，不同于開(kāi)心麻花劇團(tuán)夸張式的類型雜糅喜劇，《年會(huì)不能停！》是描繪現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、建構(gòu)共同認(rèn)知、迎合社會(huì)情緒的現(xiàn)實(shí)喜劇，其探討的是在職場(chǎng)這個(gè)層面的公平。

　　荒誕之中道出職場(chǎng)之痛

　　電影在荒誕的敘事結(jié)構(gòu)中，落力描述職場(chǎng)打工人的辛酸和苦楚，顯得充滿現(xiàn)實(shí)意義。其所傳遞的喜劇效果并非拼貼喜劇元素，而是立足于嚴(yán)肅主題和荒誕的故事結(jié)構(gòu)。通過(guò)人物之間的碰撞、荒誕劇情的反差和諷刺現(xiàn)實(shí)、典型現(xiàn)實(shí)問(wèn)題之間產(chǎn)生喜劇魅力。

　　三位主演大鵬、白客和王迅都是資深喜劇演員，他們將人物的內(nèi)心戲演繹得淋漓盡致，不是為了搞笑而喜劇，而是從人物和現(xiàn)實(shí)的反差去塑造荒誕效果。譬如小人物胡建林陰差陽(yáng)錯(cuò)替代行賄買職位的莊正直（王迅飾），同事誤以為胡建林“后臺(tái)”強(qiáng)大，開(kāi)始討好他。胡建林勤懇正直卻不得重用，其努力得不到認(rèn)可，反而虛假的“后臺(tái)”關(guān)系讓他獲得“尊重”。

　　許多網(wǎng)友評(píng)價(jià)《年會(huì)不能停！》是真正理解當(dāng)下職場(chǎng)之痛的喜劇電影。王迅飾演的莊正直為了孩子讀書，行賄買職位。白客飾演的馬杰是職場(chǎng)上老實(shí)打工人的真實(shí)寫照。馬杰深諳公司的各種潛規(guī)則而明哲保身，任勞任怨卻總是當(dāng)“背鍋俠”，訴出了打工人的委屈求全。當(dāng)了六年外包工（合約員工）還未轉(zhuǎn)正的潘怡然，則是如今許多青年人的真實(shí)寫照。她相信可以憑借能力與勤懇獲得職場(chǎng)成功，可由于沒(méi)有一流大學(xué)的文憑，始終只是集團(tuán)的外包員工。叛逆?zhèn)€性的潘怡然對(duì)甩黑鍋、搶功勞、耍官腔、拍馬屁、混關(guān)系等怪現(xiàn)象展開(kāi)吐槽，表達(dá)現(xiàn)實(shí)中打工人的心聲。

　　契合現(xiàn)實(shí)引起觀眾共鳴

　　為了拍攝這部電影，導(dǎo)演董潤(rùn)年深入了解職場(chǎng)怪狀，了解職場(chǎng)人的情緒，將故事建立在嚴(yán)肅的社會(huì)洞察和議題之上?！赌陼?huì)不能停！》所刻畫的職場(chǎng)怪狀既呈現(xiàn)出工廠時(shí)代企業(yè)文化特征，也呈現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代職場(chǎng)氛圍的特點(diǎn)。電影以社會(huì)寫實(shí)的方法，直擊現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)之痛，引起觀眾共鳴。

　　《年會(huì)不能停！》獲得了口碑和票房雙豐收，是因?yàn)槠渲S刺具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，以及社會(huì)情緒有強(qiáng)烈的共鳴效果。電影從內(nèi)地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景入手，契合后新冠疫情時(shí)代下現(xiàn)實(shí)壓力和企業(yè)怪狀，不是浮于表面的職場(chǎng)抱怨，而是反思從工廠到大廠不變的企業(yè)文化怪狀，在人性反思和權(quán)利生態(tài)批判中，向往平等、公平與尊重的良性職場(chǎng)文化。