一連兩日舉行的“香港．全球人才高峰會”是本屆政府首個以人才為主題的國際級論壇和展覽會。首日的“國際人才論壇”主題為“國際人才的力量”，旨在從宏觀角度探討國際人才競逐和流動的大趨勢，分析多元人才對經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角色。

　　開幕禮后，香港鐵路有限公司行政總裁金澤培博士發(fā)表主題演講，分享如何透過吸引、培育和發(fā)展人才以推動業(yè)務發(fā)展，并為香港及所服務城市的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。隨后，英國劍橋大學副校長（策略及規(guī)劃）David Cardwell教授、香港城市大學人文社會科學院院長何達基教授和領英亞太區(qū)董事總經(jīng)理洪雍華一同主持專題討論，探討成為和維持全球人才樞紐地位所需的要素和策略，以及香港應如何用好背靠祖國、聯(lián)通世界的獨特優(yōu)勢。

　　此外，羅兵咸永道全球人才和組織咨詢主管合伙人Peter Brown、業(yè)務流程外判服務公司IBT行政總裁Jai Mulani、東南亞超市集團BigC Supercenter Public Company Limited行政總裁兼主席Aswin Techajareonvikul，以及中國銀行（香港）有限公司副總裁王化斌主持另一節(jié)專題討論，探討如何培養(yǎng)企業(yè)文化以吸引和留住全球人才，以及對香港作為活力和多元共融人才樞紐的影響。

　　下午三場研討會分別由阿拉伯聯(lián)合酋長國（阿聯(lián)酋）經(jīng)濟部投資和人才吸引司司長Fatima Al Hajri分享阿聯(lián)酋招攬和留住人才策略的實踐經(jīng)驗、專業(yè)服務公司10,000Hours聯(lián)合創(chuàng)辦人Chris Maxwell博士探討如何培育新一代領導人才，以及宏利亞洲區(qū)多元、公平及共融主管Sudesh Thevasenabathy分析如何以創(chuàng)新、多元和融合的企業(yè)文化吸引和留住人才。

　　高峰會今日（五月八日）將舉行“第二屆粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會”。