3月9日，2024年“樂業(yè)上海優(yōu)+”春季促進就業(yè)專項行動大型招聘會暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會在上海舉行。 中新社

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，3家專業(yè)機構為求職者提供了AI模擬面試、VR虛擬求職、刷臉智能應聘等全新的智慧就業(yè)體驗。在工作人員的指導下，求職者沉浸式感受真實的面試場景和工作場景，體驗人臉識別技術在大數(shù)據(jù)云計算下實現(xiàn)快速崗位匹配的應用。

　　上海市就業(yè)促進中心主任周國良受訪時表示，總體來看，今年上海的就業(yè)形勢平穩(wěn)。不過，上?，F(xiàn)階段的就業(yè)情況進入了“以進促穩(wěn)”階段，也就是說，需要通過各類方法來促進人力資源的優(yōu)化和配置。

　　在周國良看來，當下年輕人求職，選對行業(yè)比選對企業(yè)重要；選對行業(yè)，需要目光看得準和長遠，對于應屆畢業(yè)生來說，除了扎堆一些頭部企業(yè)，更可以有針對性地選擇一些風口行業(yè)中的小企業(yè)。

　　周國良直言，中國經(jīng)濟的穩(wěn)定向好發(fā)展，一定會對就業(yè)有促進作用，但企業(yè)招聘如果一味看重學歷而不看重能力，或是舍不得給出優(yōu)厚待遇，就很難招到適合的人才，這對企業(yè)未來的發(fā)展也很難起到促進作用。