大公網(wǎng)

大公報電子版
首頁 > 教育 > 嬰幼兒 > 正文

如何激發(fā)幼兒園教師內(nèi)生發(fā)展?“行動學(xué)習(xí)”為教師培養(yǎng)提供新思路

2024-04-24 16:19:09中國教育新聞網(wǎng) 作者:雷海環(huán)
字號
放大
標(biāo)準(zhǔn)
分享

  近年來,北京明天幼稚集團(tuán)(簡稱“集團(tuán)”)秉持基于實(shí)證、聚焦問題、知行合一的原則,通過問卷調(diào)查和訪談,了解幼兒園教師發(fā)展現(xiàn)狀、需求和影響因素,在此基礎(chǔ)上提出了以內(nèi)生動力為核心,以科學(xué)求真、藝術(shù)立美、人文至善為內(nèi)生目標(biāo),以認(rèn)知自覺、情感積極、意志驅(qū)動為主要特點(diǎn)的幼兒園教師內(nèi)生發(fā)展機(jī)制。在具體實(shí)施過程中,集團(tuán)聚焦教師最為迫切的發(fā)展需求,開展行動學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)教師自主管理和自主發(fā)展。

  一、心上修:以文化引領(lǐng)激發(fā)教師成長內(nèi)生動力

  所謂“心上修”,是教師在精神上實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)化和精進(jìn)。通過上下互動、調(diào)研訪談等方式,集團(tuán)逐漸明確了打造“教育高地、文化高地、幸福高地”的共同愿景,并提煉出“求真、立美、至善”的核心價值理念,構(gòu)建了以幸福文化為核心的文化管理體系。

  在此過程中,教師將行動學(xué)習(xí)融入文化形成、踐行、豐富的全過程。集團(tuán)建立園長、業(yè)務(wù)干部、教師和后勤等不同人員組成的行動學(xué)習(xí)小組,以行動—反思—對話為基本模式,圍繞集團(tuán)核心價值理念和共同愿景展開深度對話。比如,集團(tuán)教師就如何理解“求真、立美、至善”的核心價值理念,在實(shí)踐中如何踐行等問題展開對話,通過小組討論、對話、分享等加深理解,使其內(nèi)化于心、外化于行。

  集團(tuán)通過國學(xué)講堂、幸福課堂等讓教師與專家學(xué)者深度對話,拓寬教師視野、豐富教師心靈。在這個過程中,教師廣泛涉獵經(jīng)典文學(xué)、哲學(xué)、歷史等領(lǐng)域著作,提升教師的理論水平和文化修養(yǎng)。同時,在行動學(xué)習(xí)中,尤其是在對話環(huán)節(jié),教師通過文化論壇、文化辯論等展開思想碰撞,從而不斷汲取他人智慧。

  在文化引領(lǐng)下,教師主動將集團(tuán)的文化理念融入自己的日常工作和生活,成為其行為文化的重要組成部分。通過樹典型、作表率,引導(dǎo)全體教職工將文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制度,形成理念文化、行為文化、環(huán)境文化、制度文化等。

  二、事上練:在問題解決中提升教師素養(yǎng)

  行動學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)學(xué)工統(tǒng)一,注重在實(shí)踐中解決問題,通過團(tuán)隊力量提高教師能力和素質(zhì)。因此,“事上練”就是通過日常保教常規(guī)工作、教育教學(xué)項目研究中的問題解決來提升教師和團(tuán)隊的綜合能力,促使教師在行動學(xué)習(xí)中不斷成長。

  首先,行動學(xué)習(xí)的內(nèi)容來源于教師的工作實(shí)際和現(xiàn)實(shí)需求,比如為解決幼兒入園焦慮問題,集團(tuán)成立了班級教師、業(yè)務(wù)干部、家長為主要成員的問題解決小組,圍繞個別幼兒的入園焦慮問題,通過兩輪行動學(xué)習(xí),制訂有針對性的策略和個性化解決方案,逐步緩解幼兒的入園焦慮情緒,使其盡快適應(yīng)幼兒園生活。

  其次,行動學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)全員參與。行動學(xué)習(xí)所探討的問題均源于教師真實(shí)的工作場景,多數(shù)問題需要多個部門或人員協(xié)同解決。如在解決入園焦慮問題時,教師需要與行政人員、家長溝通協(xié)調(diào),共同制訂行動方案。因此,行動學(xué)習(xí)通過跨領(lǐng)域、跨群體的交流與合作,著力提升教師的溝通能力、辯證思維能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,同時加強(qiáng)了教師間、教師與行政、教師與家長間的交流與合作,實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

  與此同時,集團(tuán)注重行動學(xué)習(xí)與教師日常學(xué)習(xí)、工作的緊密結(jié)合,營造沉浸式學(xué)習(xí)氛圍。在組織建設(shè)、教育教學(xué)研究、教師自主發(fā)展、品牌建設(shè)和家園協(xié)同等多個領(lǐng)域開展行動學(xué)習(xí),為教師提供發(fā)現(xiàn)真問題、開展真研究和實(shí)施真行動的內(nèi)生發(fā)展契機(jī),助推工學(xué)一體,支持教師全身心投入發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的行動學(xué)習(xí)過程,激發(fā)教師的好奇心和求知欲,提升教師發(fā)展的主觀能動性。

  三、做中悟:在教育教學(xué)中總結(jié)規(guī)律

  “做中悟”是通過行動學(xué)習(xí)幫助教師進(jìn)行哲學(xué)思考,讓教師在教育教學(xué)實(shí)踐過程中總結(jié)規(guī)律并將其運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際,逐步形成自己的教育理念、方法和策略,提高教育教學(xué)質(zhì)量。比如,有的教師將行動學(xué)習(xí)融入幼兒觀察、游戲指導(dǎo)和反思總結(jié)的全過程,并通過組織、參與多輪次行動學(xué)習(xí),發(fā)掘幼兒自主體育游戲發(fā)展的規(guī)律,形成幼兒自主體育游戲的教育理念和指導(dǎo)策略。

  首先,行動學(xué)習(xí)與幼兒觀察相融合。通過組織開展以“創(chuàng)設(shè)自由、自主、自助的戶外體育游戲形式”為主題的行動學(xué)習(xí),引導(dǎo)教師認(rèn)真觀察幼兒在戶外體育游戲中的興趣點(diǎn)和需求,并通過同伴對話和反思,利用思維導(dǎo)圖等方式進(jìn)行梳理,深入剖析幼兒在游戲中的心理及生理特性,制訂可視化的幼兒戶外體育游戲行動計劃。

  其次,行動學(xué)習(xí)與幼兒游戲活動指導(dǎo)相融合。在幼兒自主游戲活動過程中,教師是否需要介入、介入的時機(jī)、介入的方法和策略等是教師在幼兒游戲活動指導(dǎo)過程中的難點(diǎn)。因此,通過組織多輪行動學(xué)習(xí),圍繞教師遇到的問題,在實(shí)踐中鼓勵幼兒在游戲中不斷嘗試、挑戰(zhàn)自我。比如,教師引導(dǎo)幼兒自主選擇游戲素材和場地,自行設(shè)計游戲內(nèi)容和方式,自主決定游戲伙伴。當(dāng)幼兒面臨困難時,教師會適時適度提供支持,促使幼兒獲得最大程度的發(fā)展。最終構(gòu)建了一套獨(dú)具特色的戶外活動方案,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)相長,提升了幼兒教育質(zhì)量。

  四、思中成:在反思總結(jié)中培養(yǎng)成長型思維

  “思中成”是通過行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)教師總結(jié)教育教學(xué)中的有益經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)教師的成長型思維,實(shí)現(xiàn)教師思維方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)教師的內(nèi)生發(fā)展。

  學(xué)習(xí)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有發(fā)展水平與預(yù)期發(fā)展水平之間的差距,并在強(qiáng)烈的動機(jī)推動下,以新的觀念和新的策略來提高、改善或者強(qiáng)化積極有效的行為。因此,集團(tuán)鼓勵教師積極參與反思總結(jié)類行動學(xué)習(xí),借助“日日清”工作臺賬、“晨會午省”“日清周報月結(jié)”制度,運(yùn)用關(guān)鍵事件反思法、幸福日記等,提升教師的反思能力,培養(yǎng)教師的成長型思維。

  在這個過程中,教師積極參與系列講座、研討會,不斷挖掘自身發(fā)展?jié)摿Γ魑晕野l(fā)展方向。教師將自我反思與集體反思相結(jié)合,用集體智慧彌補(bǔ)個人經(jīng)驗(yàn)的短板和不足,幫助教師從不同視角分析自己的教育教學(xué)實(shí)踐,形成新的觀念和策略。教師嘗試將新的觀念和策略在教育教學(xué)實(shí)踐中靈活運(yùn)用,通過行動指導(dǎo)、現(xiàn)場工作會等方式,幫助教師在做中學(xué)、在做中教、在做中求進(jìn)步。比如,在利用行動學(xué)習(xí)促進(jìn)幼兒教師提升教師早期閱讀指導(dǎo)策略的研究中,教師通過兩輪行動學(xué)習(xí)來探尋早期閱讀指導(dǎo)的難點(diǎn),反思總結(jié)出立足幼兒年齡特點(diǎn)、基于繪本素材分析、設(shè)計關(guān)鍵問題和組織教育活動的策略,促進(jìn)幼兒閱讀素養(yǎng)的發(fā)展。

  總之,行動學(xué)習(xí)對于激發(fā)教師內(nèi)生發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。我們將持續(xù)進(jìn)行深入探索,以行動學(xué)習(xí)促進(jìn)幼兒園教師內(nèi)生發(fā)展,提升幼兒園教師的綜合素養(yǎng),為教師培養(yǎng)提供新思路和新方法。

  本文系北京市教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2022年度校本研究專項課題“基于行動學(xué)習(xí)的幼兒園教師成長內(nèi)生機(jī)制和促進(jìn)策略研究”(項目號:CFBA22080)的研究成果

 ?。ɡ缀-h(huán) 作者系北京明天幼稚集團(tuán)黨委書記、總院長,北京中外友好幼兒院院長,北京市海淀實(shí)驗(yàn)幼兒園園長,特級教師,正高級教師)

  《人民教育》2024年第3-4期,原標(biāo)題為《以行動學(xué)習(xí)推動教師內(nèi)生發(fā)展》

  作者:雷海環(huán)

責(zé)任編輯:jiaoyu

相關(guān)內(nèi)容

點(diǎn)擊排行